生い立ち　就職～社会人時代

採用面接の時

「対人認知心理学とはどういうもの？」と聞かれ

「言葉だけでなく、しぐさやノンバーバル※な部分からも、相手の心理状態を推定する心理学です。」と答えると

「それでは、僕が何を考えてるか当ててみて」と。

「腕組みしているから、しぐさから推定すると拒絶。私を採用する気はないですね？」と答えると

「そんなことないよ～！」

「じゃあ採用ですね！」なんて冗談を言っていたのですが、採用でした。

後日、上司から

「採用試験中に採用の約束をさせられるなんてびっくりした！」と笑われました。

そんなこんなで、社会人になり、やはり毎週末はテニスに明け暮れていました。

さて、損害サービス課に異動した時、事故の当事者は、動揺し困惑しており、冷静に話ができないケースが多いことに気づきました。

大学時代に学んだ心理学を引っ張り出し、仕事をしながら産業カウンセラーの資格を取りました。

動揺している当事者が、できるだけ安心して話ができるように「任せて大丈夫」と思ってもらえるようにとの思いからでした。

このカウンセラー資格を取ったことから、私の活動領域が変化していきました。

※ノンバーバル・コミュニケーション…

ジェスチャーや態度、表情など、言語以外の要素によるメッセージのやりとりのこと

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